Itinéraire de formation des Conseiller(e)s en organisation : la nouvelle promo !

Baptisée Mary Parker Follett, cette nouvelle promo 100% Girl Power rend hommage à cette pionnière du management participatif qui prônait déjà, au début du 20^e siècle la coopération, la décision partagée et la valeur du collectif dans l’action. Une figure visionnaire, en parfaite résonance avec les missions des CO d’aujourd’hui.

L’itinéraire national 2025-2026 est né de la collaboration entre l’AndCo et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Un dispositif qui incarne pleinement les valeurs de notre réseau : partage d’expériences, professionnalisation au métier et intelligence collective au service de l’action publique.

Le premier module s’est déroulé entre le 21 et 23 octobre 2005 à la Délégation Ile-de-France du CNFPT.
Il était animé par Philippe GAMBIER, avec la participation de Benhenni HENNI et Catherine DE BEER
Trois jours riches qui ont permis aux stagiaires de découvrir le rôle et la posture du CO, d’aborder les questions d’éthique et de déontologie, et surtout… de faire groupe, apprendre à se connaître et partager leurs pratiques !

Du 2 au 4 décembre, le deuxième module a été animé par Caroline BOUHALI-DEVILLERS et Nadia TAIR-MEBARKI. Au programme , les méthodes et démarches d’une étude organisationnelle :

• Clarification de la commande et posture du CO
• Jeux d’acteurs, stratégies, biais et angles morts
• Diagnostic, analyses quali / quanti et choix d’outils
• Séquences d’intelligence collective
• une présentation du Kit Ludique Projet de direction du Département de la Drôme
• Et surtout : des échanges, de la coopération, de la bonne humeur…

Pour aller plus loin, 6 modules complémentaires qui composent l’itinéraire :
1. Le rôle et la posture du conseiller ou conseillère en organisation dans la fonction publique territoriale – 3 jours en présentiel + 6 heures de distanciel
2. Le conseiller ou conseillère en organisation : Méthodes et démarches d’une étude organisationnelle  – 3 jours en présentiel + 6 heures de distanciel
3. Le conseiller ou conseillère en organisation : Situations de communication – 2 jours en présentiel + 3 heures de distanciel
4. Le conseiller ou conseillère en organisation : L’accompagnement à la mise en œuvre des projets – 3 jours à distance
5. Le conseiller ou conseillère en organisation et l’accompagnement au changement – 3 jours à distance
6. L’approche sociologique du conseiller ou conseillère en organisation – 3 jours en distanciel
7. optionnel – L’animation de séances de co-développement – 4 jours en présentiel